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       課程背景      
        老鷹是壽命最長的鳥類，它可以奇跡般的活到70歲，超過這世界上絕大多數的動物。然而，有一部分的鷹卻在40歲的時候就會死亡，只有大約3成可以活到70高齡，這是為什么呢？原來，當一只鷹活到40歲左右，它的喙會變得彎曲、脆弱，不能一擊而制服獵物；它的爪子會因為常年捕食而變鈍，不能抓起奔跑的兔子；雙翅的羽毛也會粗大沉重，不再能夠自由飛翔。這個時候，鷹有兩個選擇：一是回到巢穴，靜靜等死，一是通過150天的漫長煎熬，獲得重生。
        如果一只鷹選擇了重生，那么它必須很努力的飛到山崖頂端，在那里筑巢，停留在那里，不得飛翔。然后，它要忍著饑餓和疼痛，在巖石上日復一日的敲打它的喙，直到脫落。等到新的喙長出來，老鷹必須更為決絕的用新喙將磨鈍的爪子一個個拔出，直到長出新的、鋒利的爪子。在這兩件工作完成后，老鷹還要把那些粗壯而沉重的羽毛從翅膀上一根根拔掉，好讓新的羽毛長出來。當這150天痛苦的歷程過去，老鷹可以重又獲得30年的新生，再次翱翔在天空。這是TCL總裁李東生先生的一個關于鷹的故事。蛻變是痛苦的，但為了企業的生存，為了實現我們發展目標，為了找回我們的信心和尊嚴，我們必須要經歷這場歷練！

       課程目標    
     1、打破固有思維，突破瓶頸口，加強內心驅動力，時刻敢于接受挑戰。
     2、加強團隊的計劃與分工，找準個體在團隊中的位置，發揮團隊最大潛能。
     3、目標感的建立，培養堅強的毅力和持久的忍耐力，并能時刻保持激情及動力。

        課程收益       
        本課程基于對眾多變革案例研究，提煉出非戰略性失敗的變革案例的本質“勇氣的缺失、信心的崩潰、信任的瓦解”，并以此為落腳點，帶領學員體驗變革的過程及其應有的積極應對的心理狀態：
● 逆反期：理解對變化的逆反是人之常情，但并不可怕，應該理解變革發生的必然性，并主動調整心態迎接變革的到來，從而避免變革過程中因團隊心理逆反導致優秀的戰略無法落實；
● 實施期：理解變革不可能一蹴而就，真正的危險不是變革本身而是放棄變革，或者是對變革戰略的陽奉陰違，引導大家認識到變革實施期必須建立“應對困難、積極探索、找尋解決方法、鍥而不舍使命必達”的意識；
● 高效期：引導學員深度理解變革不可取代、不可逆轉的歷史意義，使學員對變革中可能走的彎路增加理解，并積極補位、減少損失、提高成效。

高效能人士的七個習慣

       時間內容      
第一天
08:30-12:00 破冰、學會“心態管理”
14:00-17:30 體驗學習“時間管理”和“目標管理”
第二天
08:30-12:00 體驗學習“合作共贏”和“高效溝通”
13:30-16:30 體驗“集思廣益”學會“自我提升”
16:30-17:30 大總結及行動計劃
17:40 返程

       類似案例      

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